一、工亡赔偿父母配偶怎么分配
工亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
丧葬补助金主要用于办理丧葬相关事务的开销，家属可以共同商议来进行处理。
供养亲属抚恤金是按照职工自身工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月领取30%，若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
经核定的各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
具体的分配事宜可以依据亲属的实际生活需求等情况进行协商确定。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这笔款项通常由配偶、父母、子女等第一顺序继承人平均分配。
不过，倘若存在特殊情况，像某些亲属生活较为困难等，是可以在协商的基础上进行适当调整的。
二、工亡赔偿中父母配偶份额有法律标准吗
在工亡赔偿中，丧葬补助金用于处理丧葬事宜，一般不进行份额分配。一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金有相应分配规则。
一次性工亡补助金在法律上虽未明确具体分配比例，但实践中通常参照《民法典》继承编的规定，由第一顺序继承人（父母、配偶、子女）均等分配。如有特殊情况，如对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应当不分或者少分。
供养亲属抚恤金则是按标准分别支付给符合条件的亲属。配偶每月按工亡职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。
三、工亡赔偿时父母配偶分配比例有法律标准
工亡赔偿中的丧葬补助金用于安葬工亡职工，不涉及分配。一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金分配有一定原则。
一次性工亡补助金在法律上虽无明确具体分配比例，但实践中通常参照《民法典》继承编的规定，由父母、配偶等第一顺序继承人按均等原则分配；若有
供养亲属抚恤金是给依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月按工亡职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
在探讨工亡赔偿父母配偶怎么分配这一问题时，还存在一些与之紧密相关的要点。比如，分配比例在不同家庭情况和具体情形下可能会有所调整。当存在需要特别照顾的家庭成员，像年迈体弱且无经济来源的父母、未成年子女等，在分配时会适当倾斜。另外，丧葬补助金用于处理工亡职工丧葬事宜，一般不会参与到父母配偶间的分配中。要是您对工亡赔偿父母配偶具体分配比例、特殊情况的处理方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
